조지는 조직에서 떠오르는 리더로 여겨졌습니다.그를 위해 일하는 사람들은 그를 좋아하고 존경했습니다.그리고 시니어 리더십의 사람들은 그의 잠재력을 보았고, 그래서 그는 회사 리더십 개발 워크숍에 참석할 예정이었습니다.
조지는 황홀했습니다!그는 그 조직을 사랑했고 그가 할 수 있는 한 더 나아가서 기여하기를 원했습니다.그는 이 기회를 그 카지노알본사 발전의 긍정적인 단계로 보았습니다.게다가, 그는 그의 일에서 좀 더 성공적으로 대처하는 방법을 배울 수 있기를 희망하는 몇 가지 어려움이 있었습니다.
그가 참석하기로 되어 있다는 것을 알게 된 후, 조지는 훈련이 시작되기 약 일주일 전까지 훈련에 대해 훨씬 더 많은 것을 듣지 못했습니다.이메일은 그에게 모든 세부사항을 주었고 그는 다시 흥분했습니다.그가 그의 달력을 보고 그가 해야 할 일이 얼마나 많은지를 보기 전까지는 흥분되었습니다.
교육이 그에게 매우 중요했기 때문에, 그는 그곳에 있는 동안 집중하기로 결심했습니다. 그래서 그는 워크숍을 위해 떠나기 전에 그의 프로젝트를 모두 따라잡기 위해 열심히 일했습니다.
조지는 그 작업장을 좋아했습니다!진행자는 훌륭했고, 내용은 도움이 되었고, 음식은 심지어 좋았습니다!그는 새로운 아이디어와 그가 만난 사람들에 의해 매우 동기부여가 되었습니다.그가 얻은 것을 얻었습니다.